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企业大学：构建无边界的“大学”——专访企业大学领域实践专家张立志

2021-03-10 来源：企教网

实是产生于企业内部的，它的学习资源也更应该更多的是在内部有效。

对内和对对外是不一样的，对外的话就变成一个业务的单元，像淘宝大学，我不认为它是一个企业大学，它就是服务于自己的客户的，或者说服务于网商的一个培训平台。所以我认为企业大学其价值首先在于对内，而且其价值很难用服务多少外部客户来衡量，还是要支持业务的发展。

企教网：中国企业面临的内外部环境已发生了巨大变化，企业的人才结构中，他们最需要怎样类型的人才？

张立志：归根结底所有的员工，尤其是面向外部环境变化比较强烈的员工，最重要的一个能力还是学习的能力，不断应对变化，改变自己的工作方式、生活方式，甚至是思维方式的能力。既然外部发生了变化，员工就要有这种强烈的学习意识，其实正是因为这种VUCA时代，对于员工来说，或者进一步对于企业大学来说，更要敏锐的意识到这种变化，根据业务，找到自身的发挥价值点，寻找变化，捕捉变化，应对变化。

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