“骄阳渐近暑徘徊，一夜生阴夏九来。” 夏至，是一个缤纷灿烂的季节。
在炎炎夏日味渐浓的时节，6月22日，新密市首家企业大学——梦祥大学成立暨揭牌仪式在梦祥珠宝文化生态产业园隆重举行。河南省文史馆馆员李铁城、郑州大学教授高天星、河南经贸职业学院副校长成光琳，新密市教体局局长卢长水、少林鹅坡武术专修院常务副院长、党支部书记常福晓，新道科技股份有限公司助理总裁、河南省区总经理张林峰，原河南省商务厅外贸处处长王志航等领导、教授、专家到会祝贺，梦祥公司董事长李杰石、副董事长路英霞、总经理李梦凡、梦祥品牌顾问张杰、梦祥公司执行副总周晓东等公司领导出席大会，共同见证了“梦祥企业大学”的诞生。
文化企业生存和发展之源
高天星：没有文化底蕴，没有文化氛围的企业，就没有学习力，就没有生命力。改革开放30多年来，河南产生了很多企业，也倒下了很多企业，改革开放初期创办的那些企业，生存到现在的可以说寥寥无几。梦祥以传统文化为根基，这个文化基因很好，而未来要想继续保持强大的生命力，就要从人才培育、企业管理和产品流通中做到传承好自立自强的创业精神，弘扬好民间艺术的民族精神，保护好守根固本的文化精神，精益求精地弘扬好工匠精神，建设好同心同德的团队精神，诚信经营好企业的文化精神。
李铁城：梦祥公司生产精美的银饰给人们的生活带来了吉祥和好运，我用八个字来总结梦祥银，那就是“美化生活，增彩世界”。梦祥公司在血脉上传承了中华民族对美好世界的追求，并把中华民族的传统文化发扬光大，这点是非常难能可贵的。梦祥大学的成立，与李董事长热爱文化，愿意为教育出力的初心分不开。说到教育，就要提到尊师重道，程门立雪的故事之所以能流传至今，说明了尊师重道是我国的一种传统美德。“国将兴，必贵师而重傅。”企业欲兴，也需养成尊师重道的好风尚。希望梦祥公司办成一个既注重传统文化，又掌握高科技的现代化公司，希望梦祥银的饰品成为从小孩子到老年人都喜爱的饰品，让全国人民都知道梦祥银，这才是梦祥银实现“中国梦”的具体体现。
成光琳：梦祥是一家具有强烈民族责任感的企业，将传承中国传统银文化作为自己的责任和使命；梦祥又是一家具有远大梦想的企业，为中国纯银制品享誉世界而孜孜以求；梦祥更是一家具有战略眼光的企业，将人才作为企业发展的第一资源，坚持“科技兴企、人才强企”的发展理念，聚焦人才队伍发展。梦祥企业大学的成立，在梦祥发展史上具有里程碑的意义。
李杰石：文化兴，则品牌兴；企业兴，则国家强。梦祥以传承和弘扬中国珠宝文化为己任，这个是我们每个梦祥人的使命和责任。产品的创新，人才的竞争，企业的发展，市场的开发和维护，归根结底是文化软实力的竞争。时代在发展，科技在进步，文明在前进。梦祥不仅要挖掘传统文化的力量，更要紧跟时代步伐，创新管理、营销等适应时代新需求的新文化，还要不断加强学习，不断创新文化形式和内容。
李梦凡：中国银饰锻制技艺，已有几千年的文化传承。梦祥也是受益于这份文化传承，才做到了现在这样的规模，被评为中国驰名商标。但是，当前的中国是经济、科技、社会文明高度发达的国家，社会环境安定，经济发展稳步向上，互联网、人工智能等高科技技术，日渐运用广泛，中华民族正处在复兴之路的新时代。梦祥作为其中的一份子，我们既不能保守，也不能冒进，要遵循求实创新的精神，不断推动银饰文化和技艺的传承与创新，不断创造出更多符合时代要求，能满足消费新需求的好产品，用吉祥、好运的银饰和银器，来服务千万个幸福的家庭。
卢长水：梦祥在当地一直承担着创造就业，带动当地社会和经济发展等社会责任，这样举措也为梦祥赢得了良好的声誉和口碑，在外界看来，勇于承担责任，不断创新发展，积极回馈社会，这就是梦祥的文化魅力。更多有创富梦想的人，愿意跟随梦祥一起发展，一起努力，这就是梦祥文化的巨大商业价值。
新时代需要专业型人才带动企业升级
高天星：当今时代，面临新科技、新文化、新营销的“双创”新时代，梦祥品牌要想再上一个新台阶，必须学习新知识，运用新科技，更加专业和专注，这就需要对老员工的知识进行更新，创办梦祥企业大学，通过邀请企业需求的专业教授和专家，到梦祥大学为梦祥员工进行系统的文化教学活动，实现梦祥人才战略，这是一件有利于企业和个人的大好事。梦祥要利用好创办的企业大学教育资源培养人，用好人，育好人，为企业、行业、社会培养更多专业人才。
张林峰：梦祥自1993年成立至今，品牌的影响力不断增强，逐渐发展成为行业内知名品牌。企业架构不断完善，生产链逐渐完整，企业也在快速转型与发展，梦祥企业大学的成立恰逢其时。在过去的两年中，梦祥与新道互为战略合作伙伴，双方共同服务河南各大院校、服务河南教育，已为部分河南高校提供了行业企业资源支持。希望未来一道为深化产教融合、深度校企合作，继续展开深度合作。
李杰石：创办梦祥大学是为了培养专业型人才，是为了加强对基层员工进行再培训，再教育，让他们成为新时代的产业工人，成为专业的企业运营人才，成为企业高级管理人才，这是今天创办梦祥大学的目标。为全国梦祥的加盟商培养出更多符合市场发展需求的店员、销售员、管理人员，让更多的加盟合作伙伴能在运营过程中创造出更大的商业价值，从而通过梦祥标准化模式，来实现更多人创富的梦想，这是梦祥大学创办的意义。
李梦凡：选对人才，留住人才，用好人才。这是梦祥的人才价值观。为了让更多的人来到梦祥，有所成长，有所成就，董事长发起成立梦祥大学，一方面，要教导我们现有的职员，心怀品牌壮大的伟大使命，用心工作，做到知行合一，努力创造更大人生价值；另一方面，立志为珠宝首饰行业培养出更多可用之才，致力于推动行业共同发展。
常福晓：授人以鱼，不如授人以渔。衷心祝愿梦祥公司大展宏图，梦祥大学人才辈出，梦祥员工梦想成真。
张杰：梦祥大学的成立，是为了调整梦祥的人才结构更加科学合理，是为了推动梦祥的的变革更加规范化和标准化，是为了创造出符合时代需求的新的营销模式，如今市场时刻在发生巨大变化，消费需求日新月异，梦祥以文化变革为抓手，是为了从企业内部的质变来达到提升梦祥品牌的品牌价值和商业价值的目的。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。梦想都是奋斗出来的，梦祥企业大学愿为每个有意愿的人敞开大门，梦祥人要抓住每个能改变人生，改变命运的时刻！（文/宋爱萍 图/薛亮 张学清）
