“建设企业大学，赋能于人”行业交流研讨会北京举行
2019-01-23
来源：搜狐教育
以“建设企业大学，赋能于人”为主题的行业交流研讨会在北京举行。五十多位企业高管、行业专家畅聊企业大学的现状和未来。本次活动由伟东云教育集团主办，参会嘉宾来自阿里巴巴、百度、美团点评、北京师范大学等各行各业知名企业或机构。参会者讨论的核心观点认为，企业大学升级将推动中国企业管理转型。
阿里巴巴钉钉资深部署专家杨磊在现场做主题演讲。杨磊从当今时代的两大特点“变”和“快”出发，分析中美企业的差异、当前人力资源和企业管理的现状，并特别分析了90后的生活工作诉求。以此为背景，阿里巴巴布局了一系列业务。杨磊现场分享如何借助互联网从组织关系在线、文化在线和管理在线三个方面实现高效办公，还介绍了目前钉钉的发展现状，并分享了传统人力资源的六大模块如何借助互联网进行迭代更新。
研讨会期间，伟东云教育集团职业教育运营总经理韩少珑发表题为《依托企业大学升级，推动中国企业管理转型》的主题演讲。韩少珑围绕“中国企业管理面临的矛盾、企业大学建设中要解决的16个关键问题、伟东云教育在企业大学建设中的角色”，展开详细的分析和探讨。
图：伟东云教育集团职业教育运营总经理韩少珑发表主题演讲
在谈到“中国企业管理面临的矛盾”时，韩少珑认为，企业不仅仅是盈利的商业机构，更是肩负社会责任的学校。企业的最高境界即企业自身成为一所大学。中西方文化的差异，使得当前我国人格教育有所缺失，需要补课，这是中国企业的特殊使命。和西方企业相比，中国企业尤其应该成为一所大学，中国企业大学的本质是要制造正能量场。
中国当下企业管理不规范、效率低下，归根到底，是由于三大矛盾造成的：知识和能力需求与企业学习行为严重偏低之间的矛盾；精神和情感需求与企业人文关怀的供应严重偏低之间的矛盾；合作和协同需求与企业组织分享机制的培育严重滞后之间的矛盾。解决三大矛盾的根本是塑造人格，塑造人格的基本方法是完善企业文化建设、落实配套管理制度、建立系统的企业培训企业大学。
与国外相比，中国企业大学总体仍然深陷于培训事务专家角色，处于初级发展阶段。与时俱进的企业大学建设成为时代的必须，企业大学需要升级。怎样建立真正的企业大学呢？韩少珑给出了建设企业大学的16个关键点，包括企业大学“要引领企业发展的未来，要孵化创新；必须从战略角度思考和定位；通过研究提出创新管理策略，从而作为培训的素材，培训是研究的应用；做好三种角色（企业内部商学院、企业发展智库和企业文化教堂）；化解组织未来的危机；解决企业实际面临的问题；帮助企业建立学习型组织，等等。
在中国企业大学的建设过程中，需要多方协作，共赢发展，才能真正实现企业大学升级推动中国企业管理转型。韩少珑认为，伟东云教育在企业大学建设方面，有丰富的经验和案例。
图:参会部分企业代表参观伟东云教育展厅
据了解，伟东云教育集团旗下的德莫斯职业教育集团，专注于企业培训已经多年，有独特的国际化资源和运营经验。
伟东云教育集团于2016年战略并购法国德莫斯（DEMOS）培训集团，把德莫斯培训集团的职业教育体系引入中国。法国德莫斯培训集团创建于1972年，是欧洲第二大职业教育集团，在职业教育领域深耕46年，专注于金融业、制造业、医疗业、互联网业等21个行业，核心课程3000多门，服务于世界500强中的320余家企业，业务覆盖全球6个国家，教师资源超过8000位，每年培训的人数超过35万人，线上用户累计超过200万。2007年，DEMOS在巴黎上市，成为欧洲大陆第一家上市培训公司。
同时，伟东云教育旗下还拥有另一个教育国际品牌：布雷斯特高等商学院。法国布雷斯特商学院颁发法国国家承认、中国教育部认可的学士及硕士文凭，拥有海洋科研、国际贸易、文化产业管理等优质学科。
据了解，伟东云教育集团，现已在全球 16 个国家设立分支机构。伟东云教育致力于构建完善的终身教育生态系统，面向全球教育市场提供优质资源、产品与服务。伟东云教育作为联合国教科文组织的战略合作伙伴，为其 195 个成员国及地区提供国际数字化教育资源共享平台，并连续承办两届四次国际教育信息化大会。同时，作为国际互联网教育联盟执行主席单位，国际大学创新联盟执行理事长单位，由国家发改委、保监会、清华大学共同发起成立的清华 PPP 研究中心最高决策机构领导小组成员，伟东云教育积极开展国际间交流与合作，不断进行与全球各国、各地区政府建立新型合作模式的探索。
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