近年来，许多国内企业纷纷建立自己的企业大学，但是，有些企业大学只重硬件建设而忽视软件建设，企业大学硬件环境赏心悦目、心旷神怡，然而在课程体系、内部讲师体系、信息化支撑体系建设方面的投入却不多，这种“外强中空”的情况严重制约了企业大学的实质性发展，脱离了企业战略驱动和服务支撑的运行机制，不能真正对企业战略的实施落地起到企业大学应有的【阅读全文】

企业大学是企业常设的员工培训机构。通常由企业出资建立，为实现组织的战略目标而对员工、客户以及价值链合作伙伴提供相关的培训与教育。企业大学的创办模式主要包括：自主创建模式与校企合作模式。该文以清华企业远程学堂为例，阐述了校企合作模式下的IT导入型企业大学的设计与实践，期望为当前的企业大学建设提供可资借鉴的参考。企业大学的快速发展已成为国【阅读全文】

凯洛格（北京）管理咨询有限公司（以下简称凯洛格）研究表明，在美国，从1988年到1998年之间，企业大学数量由400家猛增到1600家。到了2003年已超过2000家，其中财富500强的大部分企业都建立了自己的企业大学，如GE克劳顿学院、IBM学习中心、西门子管理学院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦当劳大学等等。不久的将来，企业大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成年【阅读全文】